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女培训市和她的情人 6(06) 2008-12-10

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       魏莱:“小富即安,不思进取?怎么会是这样的?这些先到深圳的人不是最有开拓精神的一批人吗?怎么会小富即安不思进取了呢?”
  欧阳光:“不明白了吧?这叫长江后浪推前浪,一浪更比一浪高!”  利雅象个循循善诱的幼儿园老师,对文彪说:“那你说说,你是如何超越他们的?”  “很简单,我的思维是开放式的。我刚来这座城市,什么都不知道,这是坏事,也是好事,我的起点低,那我就找最有发展前途并且也符合我兴趣爱好的事做,结果,在征求他们这些老深圳人的意见时,他们摆出老深圳万事通的架势,教训我,说这件事肯定办不成,那件事也不会有结果。咨询了几次,我总觉得他们的思想观念反而不如我这个从内地来深圳不久的newcomer(新来者)!”         魏莱:“newcomer也有自己的优势?”        欧阳光:“这还用说吗?你的选择权就是你的最大的优势。”         魏莱:“我有选择权,别人也有啊!”        文彪:“不一样,老深圳人的选择权比不上新深圳人的选择权。因为他们总要权衡厉害得失,比来比去的,就把时间耽误了,结果,根本无法选择!”        康泰:“这话有道理,他们做选择的机会成本太高,新人反而没有这个顾虑。”  欧阳光:“对了,就是这个道理。新来的人就不一样了,新人可以不断地选择,反正是希望越选越好。”  “真的是这个道理!”利雅附和。  康泰:“新人也是有成本和代价的,在他们决定来深圳的时候,他们已经支付了这笔费用。所以,新人在深圳的每一点进步,就是收获,就是成绩,就会越来越自信。”

类别:危机管理 |   浏览数(2866) |  评论(0) |  收藏

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